简历“造假”会造成哪些严重的后果?

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在现在社会中好工作可以说是比较难找的,好多人都看中的一些自己满意且想做的亚博智能下载,但是往往因为履历不够而被淘汰。这也让其中一些人来造假简历通过HR以及企业的审核与面试。但是大家可能都不知道简历造假被发现会有什么严重的后果吧?今天就给大家讲讲会有哪些后果!

首先简历造假是从年龄、学历、从业经历,任职资格证书上,包括你婚姻信息等等,任何一项信息不真实,都属于造假的范畴!那么接下来我们就看看造假被发现的后果如何吧。

第一,一旦被企业发现,管理规范的企业一般都会做开除处理。如果记录在案,会影响今后的就业。因为重要的岗位候选人在入职之前,企业一般都会做背景调查,如果出现污点。被淘汰的几率非常大。

第二,简历造假被发现的后果就是企业会辞退你、甚至起诉你。基本上每个人在找工作的时候都会被要求投递一份简历,这份简历决定了公司会不会邀请你参加面试、甚至通过面试。

第三,就是《劳动合同法》第八条有规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。” 知识技能、学历这些判断是否胜任的信息如有虚假,属于求职者以欺骗的手段影响用人单位录用决定,这构成劳动合同无效。一旦查实,用人单位可以立即解除劳动合同,不支付任何的经济补偿金。

其实简历适当美化是没有关系,但是添加了一些不属于自己的东西那就变成了伪造了。相信大家都看过胡歌主演的猎场,其中有一幕就是造假简历,后来被发现后不仅被公司辞退还被上了失信这一类名单。所以小编是不建议大家去造假简历找工作。大家要相信自己的能力不足的地方去完善让自己的履历更加丰富化。这才是每家企业需要的人才。