这些HR的潜台词你知道多少?

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面试对于大家来说多多少少都有经历,但是对于接下来即将毕业的大四应届生来说还是头一遭。在面试过程中我们面对的基本都是公司的HR很少有直接与老板直接面聊的,那么今天要讲的就是通过HR的话语来分析出一些潜台词。从潜台词中来了解这家公司的一些基本情况以及录用你的几率。接下来我看看都有哪些潜台词吧!

我们工作时间是很弹性的

很多同学在找工作时都有听过或见到过“我们公司实行弹性工作制”什么是弹性工作呢?基本就是只拉长……简单的来说,就是9点上班,有时可能6点下班,有时也可能是10点才下班。不要以为弹性工作制就可以下午再去上班,不存在的

我们一直都不强制加班

之前有新闻报道说,现在95后找工作都不考虑要加班的公司。当面试者问HR时,贵公司会需要加班吗?此时,HR会说,我们不提倡加班,也不强制加班!潜台词就是,加班都是你们自己主动的,因为工作永远不可能在你下班前能干完

我们公司很有前景

HR说这句话的时候,很大可能就是公司现状并不怎么样。因为现在不好,所以能发挥的空间就变大了。

我们是创业公司

创业公司=一个人干多个人的活+无条件加班+没有各种福利+工资风险+经常可以看到凌晨4点的城市

我们公司和员工很有活力

潜台词是,我们公司很新,员工也很年轻,而且员工的流动性很强。

大多数创业型公司都留不住员工,一是因为公司各方面都不够完善,二是因为员工实际得到的机会并不多。这些公司招聘很多应届毕业生,做最基本和简单的工作,对于个人来说,成长空间不大,晋升空间也很小

为什么想做这份工作

面试官问出这个问题,看似想了解你的真实想法,其实已经觉得你不够匹配了,可能是因为你的专业不对口,也有可能是认为你的能力跟不上。因此,你要及时补救HR对你的印象。你应该说自己对于这一方面很感兴趣,平时也会经常关注这方面的资讯和动态,基本了解这个岗位的工作内容,已经开始学习并希望能够更快掌握基本技能,为工作服务。

为什么选择这份工作

HR之所以提问这个问题,不是真的想了解你的真实想法,而是为了尽早结束面试。

其实,他已经觉得你不匹配了,有可能是因为你的专业不对口,也有可能是你的能力不适合这份工作。

你愿意考虑其他岗位吗?

潜台词就是,公司目前很缺人手,而你的条件刚好满足,就看你愿不愿意做其他工作。

还是要分情况考虑的,如果你参加面试的是大公司,而你的条件确实很优秀,那么HR提出换岗只是不想错过你这个人才,把选择权交给你。

如果你面试的是小公司,看起来每个人都很忙,而HR向你伸出橄榄枝,那么他未必是看中你的履历和经验,很可能只是因为缺人用,这时你一定要考虑清楚再做决定。

最后就是我们很快会联系你

很快,可以在数小时之后,也可以在一个月之后。如果面试结束后,面试官没有给出具体明确的通知时间,而是用比较模糊的言辞,那么可能就是在暗示你,你的面试很有可能不能通过了,与其浪费时间等通知,不如继续投简历争取更多的面试机会。

以上的这几条HR潜台词相信对于从业老手来说觉得是不陌生的,但是大四的应届生可要看清楚咯,不然一直认为觉得因为有戏而导致浪费过多的时间。